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CPPM认证-采购职业发展的三个趋势

时间:2019-04-29 11:47来源:未知 作者:admin 点击:

【2018-11-20】 【admin】

       谁的职场不迷茫 一位朋友,在采购岗位上做了五六年,他的沟通、议价能力不错,在企业里是个采购小头目。在外人眼里,一切都很好,可是他却感觉有些迷茫,不知道职业的未来在哪里,不知道等自己年过40了,在采购这个职业里的定位应该是什么,如果不干采购了,以后又能做些什么。这似乎是一种普遍的心态。越是有志有为的年轻采购人,越会感受到职业规划上的迷茫。

 

       在过去,采购的职业发展路径相对还比较明确。一是(行业)内部晋升,采购工程师->采购主管->采购经理->采购总监,甚至到企业高管。这是传统主流的职业路径,不可避免会面临40岁这层职业天花板,毕竟能进入企业决策层的寥寥无几。

       另一条职业路径是转型或转行,通过多年采购工作积累的资源和人脉,要么转身成为专家型人物,提供咨询、培训、顾问等服务;要么转行创业,开办自己的实体企业,采购服务公司或平台。

       然而,如今的经济形势正在发生天翻地覆的变化。互联网,乃至移动互联网,正在渗透并改变越来越多行业和职业岗位的面貌。生产、制造、流通等环节也正在和传统告别,站在智能化变革的门槛上,看看3D打印、智能硬件、工用机器人、特种装备等领域的发展,即可见其一斑。

       采购这个职业的内部也在悄然发生着大变化。从国内某招聘平台的内部数据来看,市场上提供的采购类的新招聘机会呈滑坡下跌趋势。2014年,从采购工程师到采购总监的新职位数量大幅下滑,只有2013年一半不到。而2015年继续下滑,2016年至今仍是萎缩的态势。

       这只是一家招聘平台的数据情况,不能完全代表整体趋势,而且新职位数量缩减也有制造业低迷等客观因素,但从中也可以想象到采购岗位面临着调整和压缩的处境。

       从采购人的角度来说,职业前景及相应的职业规划正面临着几个新的趋势变化

1、加强专业,成为尖端人才

       按目前趋势看,采购从业者中,中低端职位人数较多,但竞争越来越激烈,未来面临的机会越来越少。

       即便市场上新增采购职位数量在减少,但仔细分析会发现,减少的都是低端职位。企业对于专业能力强的采购人才从来都是需要的。

 

2、复合发展,从采购到供应链

        在采购这个纯粹的细分领域往上走,这条路确实是越来越窄了。

        需要向供应链其他方向扩展,从公司战略角度来理解并开展采购工作,以数据分析作为基础,供应商分析、库存分析、零件成本分析等,建立采购体系;建立供应商基库,建立与供应商良好的生态圈,与供应商一起探讨新产品的开发,节省成本。

         把自己培养成为供应链领域的复合型人才,进入供应链管理乃至运营管理的更为广阔的天地。

3、横向发展,从采购到项目管理

         更多地接触仓储、物流、项目管理等工作,可以在公司内部逐步转移到项目管理方向的工作上。这也不失为一条拓宽职业弹性的途径。